制發(fā)機(jī)關(guān):青島市人力資源和社會(huì)保障局
成文日期:2019-01-28
發(fā)布日期:2019-02-14
索引號(hào):00511815500020020190026
編 號(hào):青人社發(fā)[2019]3號(hào)
各有關(guān)單位:
現(xiàn)將《青島市博士后培養(yǎng)留青資助實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
中共青島市委組織部 青島市人力資源和社會(huì)保障局 青島市財(cái)政局
2019年1月28日
青島市博士后培養(yǎng)留青資助實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為規(guī)范我市博士后資助資金管理、提高資金使用效益,推動(dòng)高層次人才建設(shè),充分發(fā)揮博士后對(duì)我市科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用,根據(jù)中共青島市委辦公廳、青島市人民政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施“青島英才211計(jì)劃”加快推進(jìn)“百萬(wàn)人才集聚行動(dòng)”的意見(jiàn)》(青辦發(fā)〔2012〕19號(hào))、《關(guān)于實(shí)施人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五大工程的意見(jiàn)》(青發(fā)〔2018〕26號(hào))及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于青島市行政區(qū)域內(nèi)受山東省人力資源和社會(huì)保障廳委托管理的已設(shè)立博士后科研流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)流動(dòng)站)、博士后科研工作站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作站)及山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)基地)的各類(lèi)企事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)設(shè)站(基地)單位)及在站(基地)博士后人員,以及正常期滿(mǎn)出站(基地)后留青和外地來(lái)青到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的博士后人員。
第二章 設(shè)站(基地)單位資助項(xiàng)目
第三條 建站(基地)資助。對(duì)新設(shè)立的流動(dòng)站、工作站(不含分站)及基地在招收首位博士后進(jìn)站并開(kāi)題后,分別給予設(shè)站(基地)單位50萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元的建站(基地)資助?;亟?jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的,按工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。
第四條 建站(基地)資助為一次性資助,使用范圍主要用于補(bǔ)貼設(shè)站(基地)單位為開(kāi)展博士后科研工作而購(gòu)置的設(shè)備、儀器及軟件資料等支出,由設(shè)站(基地)單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一掌握使用。
第五條 站(基地)科研資助。對(duì)每年招收至少1名博士后進(jìn)站后并于當(dāng)年開(kāi)題的流動(dòng)站、工作站、基地,每年分別給予5萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元的科研資助。申請(qǐng)科研資助時(shí),要求其招收博士后人員的研究方向, 必須與博士后科研流動(dòng)站的學(xué)科方向、設(shè)立博士后科研工作站(省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地)的企事業(yè)單位主營(yíng)業(yè)務(wù)一致。站(基地)招收博士后人員但未開(kāi)展應(yīng)用項(xiàng)目研究的,當(dāng)年度不予發(fā)放科研資助。
第六條 站(基地)科研資助為年度性資助,主要是每年度對(duì)設(shè)站(基地)單位開(kāi)展博士后科研工作的補(bǔ)貼,包括開(kāi)展博士后學(xué)術(shù)交流、組織博士后各項(xiàng)評(píng)審和答辯邀請(qǐng)專(zhuān)家、國(guó)家或省博士后項(xiàng)目申報(bào)所需花費(fèi)等費(fèi)用,由設(shè)站(基地)單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一掌握使用。
第三章 博士后資助及補(bǔ)貼項(xiàng)目
第七條 博士后應(yīng)用研究項(xiàng)目資助。對(duì)進(jìn)站(基地)的承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項(xiàng)目的博士后,經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審后,給予5萬(wàn)元的應(yīng)用研究項(xiàng)目資助。博士后在站(基地)期間只能申領(lǐng)一次應(yīng)用研究項(xiàng)目資助,申請(qǐng)時(shí)距離進(jìn)站(基地)時(shí)間(以中國(guó)博士后系統(tǒng)博士后主管部門(mén)最終審批時(shí)間為準(zhǔn))超過(guò)1年(不含1年)的不得申請(qǐng)。獲得青島市博士后應(yīng)用研究項(xiàng)目資助的,對(duì)完成該應(yīng)用研究項(xiàng)目所取得的成果,要標(biāo)注“青島市博士后應(yīng)用研究項(xiàng)目”,出站時(shí)向市人社局博士后工作處提交應(yīng)用研究項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告。
第八條 博士后應(yīng)用研究項(xiàng)目資助用于補(bǔ)貼博士后在站(基地)期間承擔(dān)的具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用的研究項(xiàng)目所支出的各項(xiàng)費(fèi)用。設(shè)站(基地)單位對(duì)博士后應(yīng)用研究項(xiàng)目資助單獨(dú)立賬,代為管理,對(duì)資助經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審核和監(jiān)督。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍一般包括設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、國(guó)際合作交流費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專(zhuān)家咨詢(xún)費(fèi)、管理費(fèi)等。
第九條 博士后生活及住房補(bǔ)貼。為在站(基地)博士后(不含在職人員)發(fā)放每人每年6萬(wàn)元的生活及住房補(bǔ)貼,發(fā)放時(shí)間以實(shí)際在站(基地)時(shí)間為準(zhǔn),最多不超過(guò)兩年,總額不超過(guò)12萬(wàn)元。博士后生活及住房補(bǔ)貼主要用于補(bǔ)貼博士后生活住房所需各類(lèi)費(fèi)用,供博士后個(gè)人支配。
第十條 博士后安家補(bǔ)貼。對(duì)于2018年6月6日后出站(基地)(以中國(guó)博士后系統(tǒng)博士后主管部門(mén)最終審批時(shí)間為準(zhǔn))并于出站(基地)后6個(gè)月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶(hù)在青島(不含入站(基地)前已在青且在職人員)的博士后,給予其25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
第十一條 博士后在青島工作是指在青島市行政區(qū)域內(nèi)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同。
第十二條 博士后安家補(bǔ)貼須在出站(基地)后3年內(nèi)申請(qǐng),分兩年給付,每次分別支付40%、60%。博士后留青工作滿(mǎn)1年后,申請(qǐng)第一年安家補(bǔ)貼。博士后留青工作滿(mǎn)2年后,申請(qǐng)第二年安家補(bǔ)貼時(shí),仍需提交申請(qǐng)材料,經(jīng)審核確認(rèn)后發(fā)放。博士后安家補(bǔ)貼主要用于補(bǔ)貼博士后在青安家生活所需各類(lèi)費(fèi)用,供博士后個(gè)人支配。
第四章 博士后資助及補(bǔ)貼申報(bào)有關(guān)要求
第十三條 博士后資助申報(bào)材料中,開(kāi)題報(bào)告是指流動(dòng)站、工作站、基地組織博士后參加開(kāi)題答辯會(huì)后形成的正式報(bào)告,報(bào)告中包括專(zhuān)家組(至少3名專(zhuān)家)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且可以開(kāi)始課題研究的意見(jiàn)、博士后所在博士后站(基地)同意意見(jiàn)。
第十四條 博士后在站(基地)期間中途退站的,自辦理完退站(基地)手續(xù)當(dāng)月起,不再享受青島市博士后資助政策。博士后在站(基地)期間身份轉(zhuǎn)為在職人員的,設(shè)站(基地)單位須及時(shí)報(bào)告市人力資源社會(huì)保障局博士后工作處,博士后工作處審核并備案后,該博士后自身份變動(dòng)當(dāng)月起,不再享受生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼及安家補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。
第十五條 博士后在青多次進(jìn)站(基地)做博士后的,只能享受一次博士后資助及補(bǔ)貼項(xiàng)目。
第五章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工
第十六條 市委組織部牽頭負(fù)責(zé)博士后培養(yǎng)留青計(jì)劃實(shí)施相關(guān)工作。
第十七條 市財(cái)政局主要職責(zé):負(fù)責(zé)審核、批復(fù)博士后資助資金年度預(yù)算和決算;協(xié)助做好博士后資助資金使用情況的監(jiān)督檢查、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。
第十八條 市人力資源社會(huì)保障局主要職責(zé):負(fù)責(zé)編制博士后資助資金年度預(yù)算;負(fù)責(zé)制定博士后資助資金使用有關(guān)管理細(xì)則;負(fù)責(zé)部署博士后資助申報(bào)工作;負(fù)責(zé)博士后資助材料的形式審核及按規(guī)定組織評(píng)審;負(fù)責(zé)博士后資助資金的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)對(duì)博士后資助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。
第十九條 博士后站(基地)及相關(guān)單位職責(zé):負(fù)責(zé)審核本單位的博士后資助相關(guān)材料并匯總上報(bào);負(fù)責(zé)做好博士后資助資金的后續(xù)發(fā)放及管理工作;負(fù)責(zé)建立并管理博士后資助資金有關(guān)檔案;及時(shí)上報(bào)博士后資助資金變動(dòng)情況;接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)。
第六章 監(jiān)督檢查
第二十條 按照本細(xì)則發(fā)放給流動(dòng)站、工作站、基地、設(shè)站(基地)單位、博士后的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持資金是專(zhuān)項(xiàng)資金,各單位要建立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù),專(zhuān)款專(zhuān)用,不得虛報(bào)、截留、擠占、挪用,發(fā)揮資金使用的最大效益。
第二十一條 市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局對(duì)本細(xì)則的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十二條 博士后、流動(dòng)站、工作站、基地及設(shè)站(基地)單位有下列行為之一的,追回已發(fā)放的優(yōu)惠扶持資金,且五年內(nèi)不得享受本細(xì)則規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策:
1.申報(bào)材料弄虛作假的;
2.虛報(bào)、截留、擠占、挪用資助經(jīng)費(fèi)的;
3.違反相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定的其他行為的。
對(duì)有上述行為的,市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局將在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng),并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究其法律責(zé)任。
第二十三條 工作人員在工作中有玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等行為的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
第七章 附則
第二十四條 本細(xì)則涉及的各項(xiàng)扶持資金從市人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。
第二十五條 本細(xì)則所列優(yōu)惠扶持政策與我市其他人才優(yōu)惠扶持政策,按照就高的原則,不重復(fù)享受。
第二十六條 本細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本細(xì)則自2019年1月31日起實(shí)施,有效期至2022年1月31日?!肚鄭u市博士后培養(yǎng)留青計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(青人社發(fā)〔2013〕31號(hào))和《〈關(guān)于青島市博士后培養(yǎng)留青計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的補(bǔ)充意見(jiàn)》(青人社發(fā)〔2015〕26號(hào))、《青島市博士后培養(yǎng)留青計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》(青人社發(fā) 〔2016〕34號(hào))同時(shí)廢止,另2016年12月31日以前建立的博士后站(基地)和進(jìn)站(基地)博士后資助補(bǔ)貼以及2018年6月6日之前出站(基地)的博士后安家補(bǔ)貼,仍按照原文件執(zhí)行。